Bagaimana realitas virtual dapat membantu merekrut dan melatih staf

Bagi banyak orang yang meninggalkan militer, memasuki angkatan kerja sipil bisa menjadi kejutan, dengan budaya kantor tanpa rutinitas dan rantai komando yang membentuk kehidupan yang seragam.

“Ada kehilangan struktur, dan hilangnya semua hal yang menyatukan kegiatan sehari-hari,” kenang Tristan Carson, seorang veteran Marinir AS. “Di militer, hari-hari Anda ditentukan untuk Anda. Anda tahu apa yang akan Anda lakukan.”

Lebih buruk lagi, kejutan budaya yang sering datang dengan transisi dari kehidupan militer ke sipil ini diperparah oleh masalah komunikasi.

Misalnya, banyak majikan di luar militer tidak dapat memahami segudang akronim yang pada awalnya mungkin sulit dihentikan oleh tentara dalam pekerjaan sehari-hari mereka. Beberapa veteran mungkin juga kesulitan menjelaskan bagaimana pengalaman mereka dapat diterapkan di lingkungan non-militer.

Salah satu solusi potensial Rancak Media datang dalam bentuk yang tidak mungkin: virtual reality (VR).

Bagi kebanyakan orang, VR tidak lebih dari gimmick yang menyenangkan untuk meningkatkan pengalaman bermain video game di rumah, namun teknologinya sekarang mulai digunakan dalam beberapa cara baru yang menarik.

Dalam kasus Mr Carson, ia mengambil bagian dalam uji coba skema program yang disebut Artificial Intelligence Dirancang untuk Ketenagakerjaan (AIDE). Itu dirancang oleh Onward to Opportunity, program pelatihan karir gratis yang dibuat oleh University of Syracuse untuk Institute for Veterans and Military Families (IVMF).

Menggunakan headset Oculus Rift, yang akan segera didistribusikan di 19 pangkalan militer di seluruh AS, prakarsa ini memberi pengarahan singkat kepada tentara tentang transisi mereka ke kehidupan biasa serta tentang cara melakukan wawancara virtual.

Teknologi ini mencakup “penganalisis jargon” dan memeriksa pola bicara penggunanya untuk mendeteksi hal-hal seperti kegugupan dan keraguan.

“Ini akan memberi tahu Anda, misalnya, berapa banyak jargon dan terminologi militer yang Anda gunakan. [Peserta] mendapatkan transkrip dan umpan balik lengkap,” kata Bryan Radliff, yang menghabiskan 31 tahun dengan tentara AS dan sekarang mengelola program CyberVets, yang melatih veteran dalam keterampilan TI.
Tristan Carson, seorang veteran Korps Marinir ASsumber gambarCharlie Poag
keterangan gambarTristan Carson, veteran Korps Marinir AS

“Mereka perlu tahu bahwa mereka menjelaskan hal-hal secara memadai kepada manajer perekrutan agar tidak menimbulkan kebingungan,” tambahnya. “Kemudian koordinator program dan spesialis transisi dapat duduk bersama individu untuk membicarakan pengalaman mereka, atau melatih keterampilan wawancara mereka.”

Program ini hanyalah salah satu dari sejumlah inisiatif yang menggunakan realitas virtual untuk merekrut atau melatih pekerja dalam segala hal mulai dari wawancara kerja hingga proses mekanis yang kompleks, dan bahkan inisiatif kesehatan.

Program-program ini, pada gilirannya, membentuk bagian yang berkembang dari pasar realitas virtual global, yang menurut perkiraan Fortune Business Insights akan tumbuh menjadi $ 57,55 miliar (£ 40,19 miliar) pada tahun 2027, naik dari hanya $ 3,1 miliar (£ 2,24 miliar) pada tahun 2019.

Tom Symonds, kepala eksekutif platform pelatihan online Immerse, mengatakan penggunaan VR memiliki sejumlah manfaat bagi perusahaan, seperti memberi mereka kemampuan untuk melakukan sesi pelatihan atau penilaian rumit dengan karyawan di seluruh dunia, tanpa perlu terbang keluar. personel untuk melakukan sesi tatap muka.

VR juga seringkali lebih baik dalam mempertahankan minat dan fokus karyawan, tambah Symonds.
Seorang veteran di Universitas Syracuse menggunakan alat pelatihan Kecerdasan Buatan yang Dirancang untuk Ketenagakerjaan (AIDE).sumber gambarBrandon Dyer, Universitas Syracuse
keterangan gambarRealitas virtual sedang diuji untuk melihat apakah itu dapat memudahkan veteran kembali ke kehidupan sipil

“Secara umum, cara yang diterima untuk mengembangkan bakat dalam suatu organisasi adalah semacam pengalaman berbasis pelatihan di kelas dan semacam presentasi PowerPoint,” jelasnya. “Saya pikir ada kesadaran yang berkembang bahwa campuran lama ini dapat ditingkatkan dengan teknologi baru.”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *